Führungskompetenz

Fachliche, persönliche, kommunikative sowie soziale Kompetenz führt insgesamt zur Führungskompetenz.

Die zwischenmenschliche Ebene stellt einen entscheidenden Faktor zur erfolgreichen Zusammenarbeit dar. Die Einflüsse darauf sind vielfältig. Nur das ausgewogene Zusammenspiel verschiedener Bereiche führen in Summe zu einer guten sozialen Kompetenz.

Eine Führungskraft muss in der Lage sein selbst reflektiert zu agieren, priorisiert zu delegieren und teamfähig zu organisieren.

Die Gestaltung der Reihe erfolgt im Aktivseminar. Teilnehmer erhalten, neben dem fachtheoretischen Wissen, auch die Möglichkeit sämtliche Bereiche durch Beispiele und Übungen zu verinnerlichen. Die Führungskraft kann erlebte Situationen integrieren. Dadurch gewährleisten wir einen praxisbezogenen, aktiven Seminarbereich. Je nach Themengebiet werden große Fallstudien angewendet.