Führungskompetenz
- soziale Kompetenz
Das Seminar Führungskompetenz – soziale Kompetenz richtet sich an alle Führungskräfte in einem Unternehmen.
Führungskompetenz als soziale Kompetenz
Fachliche, persönliche, kommunikative sowie soziale Kompetenz führt insgesamt zur Führungskompetenz.
Die zwischenmenschliche Ebene stellt einen entscheidenden Faktor zur erfolgreichen Zusammenarbeit dar. Die Einflüsse darauf sind vielfältig. Nur das ausgewogene Zusammenspiel verschiedener Bereiche führen in Summe zu einer guten sozialen Kompetenz.
Eine Führungskraft muss in der Lage sein selbst reflektiert zu agieren, priorisiert zu delegieren und teamfähig zu organisieren.
Die Gestaltung der Reihe erfolgt im Aktivseminar. Teilnehmer erhalten, neben dem fachtheoretischen Wissen, auch die Möglichkeit sämtliche Bereiche durch Beispiele und Übungen zu verinnerlichen. Die Führungskraft kann erlebte Situationen integrieren. Dadurch gewährleisten wir einen praxisbezogenen, aktiven Seminarbereich. Je nach Themengebiet werden große Fallstudien angewendet.
Inhalte des Seminares
- Definition der sozialen Kompetenz und Intelligenz als Führungsinstrument
- intraindividuelle Entwicklung sozialer Kompetenzen
- Humankompetenz
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Instrumente der Selbstreflexion
- Verhaltensweisen analysieren und anpassen
- Training an Fallstudien (bei Bedarf mit bildlicher Nachbesprechung)
- Reflexion erlebter Problem Situationen
Alle Seminare auch als Webinar buchbar!
Termine
- jeden 3. Mittwoch im Monat
- jeden 3. Dienstag im Monat
*Bei Anfrage teilen wir Ihnen den nächstmöglichen Termin mit, oder suchen mit Ihnen Ihren Wunschtermin raus.
